“两节”“两会”前夕，湘潭城发集团党委书记、董事长周俊文主持召开集体廉政谈话会议，集团领导班子、外部董事、各子集团、集团各部门、大河西棚改公司主要负责人参加。

周俊文结合党的十九届六中全会精神和清廉湘潭、清廉国企建设安排部署，就集团投资决策管理、项目建设、融资化债、工作作风等重点领域和关键环节存在的廉政风险点进行深入剖析，并就纵深推进党风廉政建设提出具体要求。

周俊文强调：

要上好“政治课”，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。

集团班子成员要带头强化政治意识，形成政治自觉，把党的路线方针政策和决策部署、各项工作任务不折不扣落到实处。把坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”落实到集团经济社会发展的各领域、各环节，对上级党委的决策不变通、不抵触、不懈怠、不含糊、不忽悠，确保上级党委的各项决策在湘潭城发集团落地掷地有声。各子集团、集团各部门必须贯彻落实集团党委会、总经理办公会议定的事项。

班子成员要种好“责任田”，履行好“一岗双责”，要严肃查处决策落实不作为、缓作为、乱作为的行为。要坚持抓“关键少数”，一级带一级，把“全面从严治党永远在路上”的要求传导到每一名党员。

要紧盯“风险点”，让权力行使更有约束。

要紧盯集团重点领域，确保严管严治震慑常在、管党治党后墙坚固。集团要对融资、项目管理、招投标、工程变更、对外投资、国有资产出租出售、物资（服务）采购等重点领域、重要环节风险点做到心中有数，有相应防控措施。要积极推进“互联网+”监督，加强融资领域管理，要深化工程招投标专项整治、加强产业项目投前管理，确保项目可研等前期工作真实，综合论证项目盈利性、合理性、可行性，为项目决策提供科学依据。要求集团上下要切实做到永葆斗争精神，敢于斗争、善于斗争，对思想上不重视、工作上不落实、监管上不到位的部门和个人，要根据相应责任，适时启动约谈机制，进行跟踪督办，坚决依法依规依纪查处。

要筑牢“作风墙”，让协作配合更有保障。

良好的作风是干好工作的重要保障，作风建设永远在路上。对督查发现的问题要举一反三，整改到位，不能搞毫无原则的一团和气，要通过“红红脸、出出汗”，起到“排毒、治病、增强免疫力”的作用。集团班子成员和子集团负责人，必须从更高的政治站位审视作风问题，强化自律意识，规范自身行为，自觉遵守中央八项规定精神，严格按照“九个严禁”要求约束自己、管理队伍。要承担起管党治党政治责任，要经常深入基层、深入群众，了解实情、掌握实情，排除干扰、消除困惑，持之以恒为正风肃纪施展好才干、创造出实绩。

要常设“加油站”，让工作开展更有担当。

要树牢选人用人正确导向，选拔懂经营、懂业务的人员到管理岗位上，大力培养、选拔敢干事、能干事、干成事的员工，对不适宜、不胜任的人员进行调整、淘汰。作为班子成员，必须坚持严管和厚爱相结合，做到早发现早提醒、真容错敢纠错、讲政策给出路。按要求落实好容错纠错机制，爱护员工、鼓励担当作为，对明知故犯和无心之过、肆意违规和改革失误、蓄意谋私和因公差错等区别处理、恰当处理，为担当者担当，为负责者负责。

要画出“警戒线”，让员工言行更有敬畏。

廉洁是底线要求，一个干部即使再能干、政绩再突出，廉洁上有硬伤，也必须对其说“不”。集团党员干部要以案为鉴，对党纪国法心存敬畏，坚决杜绝失职渎职、收受红包等违纪违法行为，对不法行为敢于斗争、敢于亮剑，集团将常态化每年开展全员毒品检测，做到发现一起、查处一起。党员干部要始终不忘初心、牢记使命，砥砺前行，坚决扛起管党治党责任，确保集团沿着正确方向高质量发展。

会上，周俊文表示，自己将尽最大努力做到“六个带头”：带头做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”；带头坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策；带头自觉接受社会和干部职工、舆论监督；带头严守党的政治纪律和政治规矩；带头不为家人、亲人、朋友谋取任何私利；带头主动接受集团纪委书记监督。